社会和谐
社会和谐的措施
SDGs的达成目标
重要课题和措施项目
| 重要课题 | 措施内容 |
|---|---|
| ①员工的安全卫生 | 实施健康经营 减少工伤 |
| ②地域貢献 | 振兴地区农业 |
①员工安全卫生相关活动
健康经营的措施
本公司以新冠疫情为契机，重新审视员工保持健康、增进健康的措施，致力于“健康经营”。 同时，以每年被认定为“健康经营优良法人（中小规模法人部门）”为一个目标，①公司措施力内容的具体化；②对每个员工对健康的改革意识；③打造良好职场环境（创造每个人都能精神饱满地工作的环境）为目标。
首先：健康经营
所谓“健康经营”，就是从经营的角度考虑员工等的健康管理，战略性地实践。基于企业理念，对员工等进行健康投资，会给员工提高活力、提高生产率等带来组织活力，期待最终能提高业绩和提高股价。 健康经营是关于日本再次振兴战略、未来投资战略中定位的“延长国民健康寿命”的措施之一。 在经济产业省，作为与健康经营相关的各种表彰制度，从平成26年开始进行“健康经营品牌”的评选，平成28年创立了“健康经营优良法人认定制度”。 通过“可视化”致力于优良健康经营的法人，加强了从员工、求职者、相关企业和金融机关等“从经营的角度考虑员工的健康管理，战略性地致力于工作的企业”能得到社会评价的环境。 【摘自经济产业省HP】
健康经营优良法人（中小规模法人部门）的认定
“健康经营优良法人”的认定期约为1年，第二年4月以后如要取得认定，每年都需要进行申请、认定。因此，在确认本公司的运作情况下，持续实施符合认定基准的具体措施。
从京都开始致力的健康事业所宣言
在“健康经营优良法人2022（中小规模法人部门）”认定的第一阶段，申请了加入保险者（健康协会京都支部）实施的“从京都开始致力的健康事业所宣言”作为健康事业所宣言的搭配项目，有必要项目和企业选择的选择项目。
必要项目
- 按照法令100%接受体检
- 特定保健指导实施率（第一次）在上年度以上
- 体检结果为复查・需要治疗的员工，要接受医疗机构的复诊，防止重症化
选择项目
申报类别 “改善工作环境”、“改善饮食习惯”、“促进锻炼”、“禁烟措施”、“精神健康措施”、“家庭健康检查”、“预防传染病 ”和 “其他（自由填写）”各共有 40 个项目。 从这些类别中选择两个或更多项目，并将其作为您的原创项目。 我们选择了以下项目。
- (部分）支付流感和其他疫苗接种费用
- 设置酒精杀菌液，分发口罩
提交了“健康事业所宣言”的申请表，在令和3年9月7日取得了“宣言书”。
除上述措施外，还提供推荐定期健康检查诊疗、特定保健指导实施时间的出勤认定以及场所。今后将比以往会更加考虑并且实施生活习惯病预防对策和抑制感染风险的对策。
②与社区贡献有关的活动
与滋贺县长浜市的合作
关于大麦茶用大麦，即我们的主要生产项目之一的烤大麦，我们与滋贺县长浜市的生产者和北碧和子农业合作社合作，将当地农业打造成为可持续发展的产业。 公司为促进当地农业发展、提高生产者收入和振兴当地经济做出了贡献。
主な活動履歴 |
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| 2016年 | 开始栽培大麦茶原料（产量：约110t） 对生产者的培养支援、信息交换 |
| 2020年 | 长浜市与北琵琶湖农业合作社和京都谷物系统株式会社签署了 “长浜市第 6 产业化基地开发合作协议” 增加大麦茶原料产量（产量：约2300吨） |
| 2022年 | 为了在生产地附近生产麦茶用的原料，启动建设“京都谷物株式会社长浜工厂”并投入运行。 |
